Tirocini: Pacaro Logistica cerca ingegneri

La Pacaro Logistica è una compagnia italiana impegnata da anni nello sviluppo di soluzioni e sistemi automatizzati di logistica che rispondono alle diverse esigenze aziendali nell’ambito dei sistemi informativi.

Cerchiamo giovani brillanti laureati/laureandi da inserire all’interno del Team Tecnico che gestisce il polo logistico robotizzato di Borgorose (RI) e il progetto di realizzazione del nuovo polo logistico automatizzato che Pacaro sta costruendo a Ferentino (FR) per ricoprire la posizione di:

Junior Technical Project Manager

Requisiti:

  • Laurea triennale/magistrale Ingegneria Elettrica, Ingegneria dell’Automazione, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale;
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office;
  • Capacità di lavorare in Team;
  • Intraprendenza e flessibilità

Offriamo:

  • Formazione costante su tecnologie, metodologie ed empowerment personale.
  • Contesto lavorativo stimolante e a contatto con le tecnologie più recenti.
  • Operare all’interno del più grande network italiano nella logistica robotizzata.
  • Partecipazione ad eventi tecnici internazionali.

Sede di lavoro:

Sede di Borgorose (RI) Nucleo Industriale; Ferentino (FR) Via Asi Consortile.

Tipologia di contratto: Stage

Inviare i CV a lavoro@pacaro.it indicando nell’oggetto la posizione lavorativa desiderata.

Sito web: www.pacaro.it

Tirocini: Tenaris cerca ingegneri

Posizione: Stage Industrial Management Control
Tenaris è produttore e fornitore leader a livello globale di tubi in acciaio e di servizi destinati all’industria energetica mondiale e ad altre applicazioni industriali specialistiche. Quotata in borsa a New York, in Italia, a Buenos Aires e in Messico, Tenaris è costituita da una rete globale integrata di stabilimenti produttivi di tubi in acciaio, laboratori di ricerca, centri di finitura e di servizio con attività industriali in Nord e Sud America, Europa, Asia e Africa e una presenza diretta nei maggiori mercati dell’Oil & Gas

Descrizione
Il/la candidato/a verrà inserito/a all’interno di un percorso formativo nell’area Industrial Management Control, collaborando con il team di riferimento nelle seguenti attività:

– Supporto ai colleghi nella gestione del BDG industriale;

– Affiancamento nella gestione del sistema costi;

– Verifica dei tempi di ciclo STD e rendimenti delle linee colli di bottiglia;

– Revisione del bilancio di massa fabbrica tubi grandi;

– Elaborazione grafici e statistiche utili all’area di riferimento.

 

Requisiti:

– Studenti/Laureandi di I o II livello in Ingegneria Gestionale/Meccanica;

– Ottima conoscenza di Windows e del pacchetto Office.

Sono inoltre richiesti: buone doti relazionali, intraprendenza, orientamento agli obiettivi, velocità di apprendimento, spirito di gruppo e flessibilità. L’attività sarà svolta sia a diretto contatto con la linea produttivita sia in ufficio.

Sede di Lavoro: Dalmine (BG)

Tipo Offerta: Stage curriculare

Durata: 6 mesi

Rimborso spese mensile: 600 euro

Benefit: mensa aziendale gratuita

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, come da normativa vigente.

Per candidarsi cliccare QUI:

https://performancemanager41.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=96966&company=Tenaris&username=

 

Tirocini retribuiti: Comp.Sys cerca ingegneri gestionali

Comp.Sys è un’azienda fondata nel 1992, che fornisce con continuità e successo Servizi di Information Technology ai seguenti settori:

  • Public Sector
  • Healthcare
  • Telco e Media
  • Transportation e Infrastructure

La sua competitività è garantita da un processo continuo di audit interno, nonché dall’adozione degli Standard Internazionali: UNI EN ISO 9001:2015; ISO/IEC 27001:2013; ISO/IEC 20000:2011 ITIL; UNI EN ISO 14001:2015; UNI EN ISO 22301:2012.

Comp.sys è alla ricerca di un/una brillante laureato/a (o laureanda/o) triennale e/o magistrale preferibilmente in Ingegneria Gestionale o Economia aziendale che si occuperà di svolgere attività di analisi funzionale relative alle implementazioni/modifiche di sistemi ERP richieste dagli utenti e attività di conduzione funzionale.

A titolo esemplificativo e non esaustivo, il candidato dovrà svolgere le seguenti attività:

  • Raccoglie nuovi requisiti, supporta il business nelle fasi di test e accettazione, coordina/ manutiene i sistemi attraverso la gestione delle anagrafiche/correzioni anomalie interfacciandosi, ove possibile con i fornitori esterni o con i colleghi a supporto
  • Analizza i diversi processi aziendali individuando aree di miglioramento, ottimizzazioni che possono essere supportate anche da nuove tecnologie
  • Attività di test di eventuali nuove funzionalità e attività di Application Management Services
  • End User Support e Training on the job: supporto dell’utente nella fase di rilascio e messa a regime, curando la formazione e la stesura della documentazione utente e analizzando i problemi eventualmente rilevati nell’utilizzo dell’applicazione

Costituiscono titolo preferenziale una buona conoscenza dei processi aziendali HR, PM, MM (gradita conoscenza ERP SAP) e una conoscenza approfondita degli strumenti di Office Automation Microsoft (Excel, Word, PowerPoint). Sono apprezzati altresì percorsi di formazione base in ambito comunicazione e learning services.

Completano il profilo motivazione, attitudine al problem solving, orientamento al cliente, buone doti relazionali e comunicative, nonché la capacità di lavorare in team e di portare a termine le attività assegnate nei tempi concordati con precisione e affidabilità.

OFFRIAMO:

  • Affiancamento con personale esperto e inserimento in contesti enterprise
  • Ambiente di lavoro giovane e dinamico, fortemente orientato sulle nuove tecnologie e forme di comunicazione e in costante aggiornamento
  • Tirocinio finalizzato all’assunzione retribuito a 800 € mensili

Per inoltrare la propria autocandidatura inviare il curriculum vitae al seguente indirizzo e-mail: recruiting@csy.it.

Tirocini: Enel Energia cerca ingegneri gestionali

 

Location/Sede/Ubicación:

Roma – Via Nizza 142

Job posting countries/Paese di pubblicazione/Países de publicación:

Country Italia

Division/Divisione/División:

Market Italy

Company/Società/Empresa:

Enel Energia

Organizational Unit /Unità Organizzativa /Unidad Organizativa:

Marketing e Supply – Pricing e Supply – Pricing

Activity/Attività/Funciones técnico-profesionales:

All’interno dell’unità collaborerà con l’unità per le seguenti attività:

  • contribuire alla determinazione degli impatti economici delle iniziative commerciali e delle promozioni in genere
  • analizzare data base anche complessi
  • valutare soluzioni per migliorare l’efficienza dei sistemi e dei processi mediante innovazioni tecnologiche
  • Effettuare analisi di portafoglio, mercato e per generare indicatori utili a supportare le decisioni strategiche di business.

Technical-professional knowledge/Conoscenze tecnico-professionali/Conocimientos

Conoscenza di strumenti di valutazione economica.

Ottima conoscenza dei pacchetti applicativi e di gestione dati (Excel, Access, Power Point)

Soft skills/Capacità/Habilitades

Capacità di analisi, organizzazione e pianificazione

Capacità di lavoro in team e comunicazione

Proattività

Problem solving, flessibilità e capacità di adattamento a contesti nuovi e dinamici

Education/Titolo di studio/Formación:

Laureandi scientifica, preferibilmente in Ingegneria gestionale, Matematica, Statistica o equivalenti.

Languages/Lingue/Idiomas:

Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

Duration/Durata/Duración:

6 mesi

Conditions/Condizioni/Condiciones:

Non retribuito

Facilitazioni:

Ticket pasto

Candidature possono essere inviate a: manuela.polidori@enel.com indicando in oggetto “Marketing e Supply – Pricing e Supply – Pricing “

Entro e non oltre il 31/3/19

3/04 – Nissan Recruiting Day

Mercoledì 3 aprile 2019 alle ore 10
Aula B14 – Macroarea di Ingegneria, Via del Politecnico 1

Vieni a conoscere Nissan!

Il team HR e i manager presenteranno i percorsi di carriera e le opportunità di stage nelle varie aree dell’azienda giapponese che crede nel lavoro di squadra e nell’innovazione, investe nelle proprie risorse e per questo cerca persone che credano nel cambiamento.

In particolare, per il reparto “Technical Support”, all’interno della direzione “After Sales”, Nissan è alla ricerca di una risorsa in stage che sia di supporto per lo svolgimento delle seguenti principali attività:

  • Traduzione della documentazione tecnica
  • Analisi del database Nfit
  • Manutenzione e aggiornamento del portale Nfit
  • Analisi statistica dei tassi di completamento delle campagne di richiamo
  • Supporto al personale di zona responsabile della rete dei concessionari autorizzati


REQUISITI RICHIESTI

Educazione

  • Neolaureati o laureandi in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Elettrica/Elettronica, Mechatronics Engineering all’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

Conoscenze specifiche

  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power Point)
  • Capacità comunicative
  • Attitudini relazionali
  • Orientamento al cliente
  • Flessibilità
  • Puntualità e precisione
  • Capacità di analisi e pianificazione

Durata dello stage: 6 mesi

Sede di lavoro: Capena (Roma)

Si prega di far pervenire le candidature entro il 22 marzo 2019 entro il 29 marzo (proroga!) alla mail cv@placement.uniroma2.it indicando nell’oggetto il rif. “Nissan Recruiting Day Tor Vergata”.

Nissan convocherà i candidati preselezionati ad una giornata di recruiting che si svolgerà il 3 aprile 2019 in Aula B14 presso la Macroarea di Ingegneria. Nel corso della stessa giornata si svolgeranno i primi colloqui di selezione.

Vuoi semplicemente partecipare alla presentazione dell’azienda e conoscere i suoi processi di recruiting? Specificalo nella mail di candidatura. In questo caso non serve allegare il cv e potrai assistere alla presentazione inziale aperta a tutti.