A Tor Vergata, ‘Risultati Indagine di Clima 2017’

La Direzione Generale ha avviato nell’anno 2017 un’indagine di clima organizzativo indirizzata al
personale tecnico amministrativo dell’Ateneo di Tor Vergata con l’obiettivo di acquisire una
migliore comprensione delle dinamiche organizzative e relazionali interne all’Ateneo e di avviare un
canale di ascolto organizzativo sulla qualità della vita lavorativa.

È infatti volontà di questa direzione orientare le politiche di sviluppo organizzativo in una
prospettiva collaborativa e partecipata, stimolando il cambiamento dove necessario e confrontandosi
con il contesto: l’indagine di clima è utile a rappresentare il percepito delle persone per
incardinare le priorità di azione e per condividere il vissuto organizzativo al fine del suo
miglioramento.

Si allega pertanto il documento presentato durante gli incontri di restituzione dei dati in
Amministrazione Generale e nelle Facoltà.

Saranno previsti degli incontri di presentazione con i dati disagreggati per le singole strutture
(Direzioni e Facoltà), in cui il personale coinvolto riceverà comunicazione.

 

Consulta la notizia sul sito web d’ateneo.