25/11 – Henkel: Presentation & Careers

da placement.uniroma2.it

 

Giovedì 25 novembre 2021
ore 16.00-17.00
live su Teams

Fondata nel 1876, Henkel ha alle spalle oltre 140 anni di successi e impiega circa 53.000 persone in tutto il mondo: un team appassionato e altamente diversificato, unito da una forte cultura aziendale e dall’obiettivo comune di creare valore sostenibile e valori condivisi. L’azienda detiene posizioni di leadership sia nel comparto industriale che nel largo consumo, grazie a marchi, innovazioni e tecnologie forti nelle sue tre unità di business: Adhesive Technologies, Laundry & Home Care and Beauty Care.

In Henkel puoi fare la differenza e costruire il tuo percorso di carriera. Hai la possibilità gestire i tuoi progetti e assumere la completa responsabilità delle tue attività fin dall’inizio. I nostri brand, unici nel mercato mondiale, offrono infinite opportunità per sviluppare idee ed esplorare nuove strade. Se hai una mente imprenditoriale, orientata a idee innovative e fuori dal comune, cogli l’opportunità di iniziare a costruire il tuo futuro insieme a noi.

Partecipa all’evento di presentazione della nostra azienda: avrai l’occasione di incontrare i professionisti dell’area Sales e HR di Henkel, conoscere l’azienda, le opportunità di inserimento e le prospettive di crescita.

Vi aspettiamo!

Come registrarsi

Invia il tuo CV alla mail cv@placement.uniroma2.it con oggetto “Webinar – Henkel”. Riceverai il link per partecipare al webinar entro la mattinata dell’evento.

17/06 – Henkel: Presentation & Careers

da placement.uniroma2.it

 

Giovedì 17 giugno 2021

ore 16.00-17.00
live su Microsoft Teams

Fondata nel 1876, Henkel ha alle spalle oltre 140 anni di successi e impiega circa 53.000 persone in tutto il mondo: un team appassionato e altamente diversificato, unito da una forte cultura aziendale e dall’obiettivo comune di creare valore sostenibile e valori condivisi. L’azienda detiene posizioni di leadership sia nel comparto industriale che nel largo consumo, grazie a marchi, innovazioni e tecnologie forti nelle sue tre unità di business: Adhesive Technologies, Laundry & Home Care and Beauty Care.

In Henkel puoi fare la differenza e costruire il tuo percorso di carriera. Hai la possibilità gestire i tuoi progetti e assumere la completa responsabilità delle tue attività fin dall’inizio. I nostri brand, unici nel mercato mondiale, offrono infinite opportunità per sviluppare idee ed esplorare nuove strade. Se hai una mente imprenditoriale, orientata a idee innovative e fuori dal comune, cogli l’opportunità di iniziare a costruire il tuo futuro insieme a noi.

Partecipa all’evento di presentazione della nostra azienda: avrai l’occasione di incontrare i professionisti dell’area Sales e HR di Henkel, conoscere l’azienda, le opportunità di inserimento e le prospettive di crescita.

Se sei uno studente o laureato in Economia, Ingegneria, Matematica e Scienze, invia il tuo cv alla mail cv@placement.uniroma2.it con oggetto Webinar Henkel”. Riceverai il link per partecipare entro la mattinata dell’evento.

22/04 – Primark webinar: Manager To Be Sales/HR

da placement.uniroma2.it

 

Giovedì 22 aprile 2021
ore 16.00-17.00
live su Microsoft Teams

Tor Vergata incontra Primark: Recruiting Day

Stiamo selezionando laureati e laureandi talentuosi per intraprendere un percorso di crescita nei nostri store in ambito Sales o HR, disponibili al trasferimento sul territorio nazionale.

  • Sales: Un percorso di crescita che, iniziando con il ruolo di addetto vendita, in 12 mesi ti permetterà di ricoprire un ruolo manageriale per gestire in autonomia uno dei nostri reparti e coordinare team numerosi.
  • HR: Un percorso di crescita che, iniziando con il ruolo di HR Assistant, in 24 mesi ti permetterà di ricoprire un ruolo di HR Manager con la gestione delle Risorse Umane di uno store con almeno 200 colleghi.

Per entrambi i percorsi è prevista sia formazione on the job sia formazione d’aula.

Al termine dei percorsi è prevista la conferma a tempo indeterminato con il ruolo Manageriale al 2° livello del CCNL Commercio.

Come registrarsi

Se sei uno studente o neolaureato di Laurea Triennale/Magistrale o Master di Economia o Ingegneria invia il tuo cv alla mail cv@placement.uniroma2.it con oggetto “Webinar Primark“. Riceverai il link per partecipare entro la mattinata dell’evento.

Relatore: Recruiting Team, Store Manager, HR Manager

CV professionale

Da più di 50 anni, Primark opera nel Fashion retail ed è presente a livello internazionale.

In un momento così delicato come quello attuale, Primark continua la sua espansione: ad oggi conta 6 punti vendita con un totale di 1500 dipendenti ed entro la fine del 2022 aprirà 8 nuovi store in tutta Italia, raddoppiando il numero dei collaboratori.

Chi siamo:

Primark ha inaugurato il suo primo negozio a Dublino nel 1969 con il nome di Penneys e oggi gestisce 374 negozi in tredici paesi dislocati in Europa e America

Primark è un rivenditore internazionale che offre un’ampia gamma di articoli, dall’abbigliamento e prodotti beauty fino ai complementi per la casa, con un eccezionale rapporto qualità/prezzo. In poche parole, articoli alla moda e a prezzi incredibili.

Tirocini: U-First cerca ingegneri gestionali

Azienda: U-First S.r.l.
Descrizione azienda: ufirst è una piattaforma disponibile via app e web, che facilita l’accesso ai servizi in città, consentendo alle persone di avere un reale risparmio del proprio tempo.  La società fondata nel 2016, ha acquisito Qurami nel 2018 ed ora conta +700mila download e c.a. 500mila utenti attivi. Il network aggregato è di oltre 250 partner affiliati, attivi in oltre 150 città, con 500 punti di accesso sulla piattaforma.  Con sede a Roma e a Milano, il team di ufirst è composto da +25 persone ed è in rapida crescita.

Opportunità: Sales Analyst Intern. Come Sales Analyst Intern, riporterai direttamente all’Head of Growth, e avrai l’opportunità di:

  • Apprendere i processi più critici della divisione commerciale, a partire dalla chiusura del contratto fino alla soddisfazione del cliente.
  • Monitorare le performance e i processi attraverso il CRM di HubSpot, lavorando a stretto contatto con i team sales, marketing, finance e contabilità.
  • Supportare il team sales sui processi chiave, come il programma di incentivi e l’ottimizzazione dei processi di vendita.
  • Costruire presentazioni e framework di supporto al team sales per aumentarne la produttività.

Al termine di questa internship, avrai migliorato le tue competenze riguardo diversi ambiti: sarai capace di lavorare in un ambiente in continua evoluzione e in un team sales molto performante; sarai in grado di utilizzare perfettamente HubSpot e di lavorare con qualsiasi altro CRM; sarai coinvolto in diversi progetti e dovrai rispettare scadenze strette; potrai sviluppare analisi commerciali complesse, previsioni di vendita e monitoraggio delle KPIs; potrai costruire dashboard in Excel e collegarle a HubSpot.

Competenze richieste: Laurea o frequenza di corsi di laurea in Economia, Gestione Aziendale, Ingengeria gestionale; amore per i numeri e abilità nell’utilizzo di Excel; capacità di problem-solving; esperienza pregressa nell’utilizzo i CRM, come HubSpot o Salesforce; madrelingua in italiano e inglese fluente, sia scritto che parlato.

Altre competenze utili per il ruolo: esperienza pregresse o conoscenza della vendita B2B, di SaaS e delle metriche di vendita; esperienza pregressa in un ruolo simile.

Cosa offriamo: un periodo di tirocinio curriculare della durata di 6 mesi (start date prevista: 9 settembre 2019); un’indennità di 400,00 € mensili; dress-code informale e tanto divertimento!

 

i CV dei candidati dovranno essere inviati a hr@ufirst.com

Tirocini: The Space Cinema cerca in ambito Marketing&Sales

Job Title: Data Analyst Sales & Marketing

Azienda: The Space Cinema nasce nel luglio del 2009 dalla fusione dei circuiti Warner Village Cinemas e Medusa Cinema.

Nel corso del 2010 acquisisce i circuiti Planet e Cinecity, nel 2011 il multisala all’interno del Porto Antico di Genova e successivamente apre nelle città di Firenze e Catanzaro arrivando, a fine 2012, a 36 multiplex sul territorio nazionale.

A fine 2014 la proprietà passa al gruppo Vue Entertainment International. Il gruppo Vue, fondato nel Regno Unito nel 2003, è presente in Uk, Irlanda, Germania, Danimarca, Olanda, Polonia, Lituania, Lettonia e Taiwan.

Il circuito è composto da 36 multiplex per un totale di 362 moderne sale e 79 mila posti a sedere, tutte con una disposizione ad anfiteatro. La mission di The Space Cinema è quella di porre al centro del proprio lavoro lo spettatore a cui offrire l’eccellenza sia per quanto riguarda il livello delle proprie strutture cinematografiche e l’accoglienza e sia nell’offerta sempre più ampia di contenuti esclusivi.

Molte sono le offerte rivolte ai nostri spettatori: oltre ai migliori film sul mercato, The Space Cinema dedica una speciale attenzione agli eventi per gli appassionati di cinema – maratone di film cult, anteprime esclusive, film in lingua originale e concorsi. Alla programmazione dei film si aggiunge un palinsesto di contenuti speciali come: concerti, opere, balletti, eventi sportivi e documentari.

Job description: Il business dell’azienda è determinato dai risultati di incasso dei contenuti programmati – Box Office – e dalle vendite in cinema di prodotti food & beverage e merchandising. Le decisioni commerciali sono orientate alla massimizzazione dei ricavi e alla customer experience oltre che all’esplorazione di nuove opportunità da testare e -in caso positivo- applicare al circuito. In questo contesto, si pone l’esigenza di raccolta, elaborazione, analisi ed interpretazione dei dati, al fine di dare un supporto alle decisioni commerciali dell’azienda.

Nell’ambito del progetto formativo la risorsa, inserita nel dipartimento Pricing, opererà all’interno della Direzione Marketing & Sales nel monitoraggio, analisi e definizione di proposizioni commerciali e delle attività in corso e in sviluppo. Supporterà, inoltre, il dipartimento nella produzione e l’aggiornamento dei listini di vendita dei cinema e nella produzione di presentazioni aziendali.

Il tirocinio, che avrà una durata di 6 mesi, prevede un rimborso spese di 300 € al mese e i buoni pasto giornalieri di 7,90€.

Skill richiesti:

  • Propensione all’analisi numerica in ambito marketing
  • Conoscenza base di excel
  • Precisione, serietà e proattività
  • Capacità di lavorare in gruppo
  • Conoscenza base della lingua ingleseColoro che intendano presentare la propria candidatura possono inviare il CV alla Prof.ssa Francesca Di Pillo (dipillo@dii.uniroma2.it)