22/04 – “Manual Performance Testing and Automatic Performance Tuning” webinar su Teams aperto a tutti

Si tiene giovedì 22/04 dalle 14 alle 16 il seminario aperto a tutti su Teams (link per accedere) dal titolo “Manual Performance Testing and Automatic Performance Tuning” organizzato dalla prof. Vittoria De Nitto Personè, docente di Performance Modeling of Computer Systems and Networks nei corsi di laurea magistrale di Ingegneria Informatica e di Ingegneria dell’Automazione.


Animano la lezione ‘speciale’ Stefano Cereda e Giovanni Paolo Gibilisco di MOVIRI, consulting & technology company, fondata nel 2000 come start up del Politecnico di Milano e presente in diverse parti del mondo (Milano sede principale, Boston, Los Angeles, Singapore), che affrontano il tema delle applicazioni di tecniche di performance a sistemi reali e complessi, dei loro limiti e innovazioni possibili.

Maximising the performance of IT systems is critical to reduce hardware and software costs. Each change to the system has to be thoroughly validated to avoid disrupting the performance.
However, traditional performance testing is a tedious process that involves several manual steps such as running experiments, collecting measurements and creating stochastic models that allow to make predictions about the performance of a system. Modern IT systems are becoming more complex, to the point where, when performance problems arise, traditional modelling gives no helpful insight to the human expert.
On the other hand, automatic performance tuning automates the entire performance testing process and replaces the human with machine learning models that can quickly and reliably improve performance.

In this talk, we start by covering traditional performance testing techniques and apply them to the MongoDB DBMS, showing how they can be used to make accurate predictions about actual data. Then, we show how a quick reconfiguration of the Operating System considerably improves performance. Finally, we show how machine learning can automatically handle the reconfiguration process.

(A fundamental familiarity with Queuing theory (Little’s law) is required to follow the first section, but no ML-related knowledge is required.)

15/04 – KPMG: Meet&Greet Team IRM Cyber

da placement.uniroma2.it

Si tratta di un’iniziativa che consiste in una serie di eventi virtuali nei quali gli studenti avranno modo di confrontarsi e dialogare direttamente con Professionisti appartenenti alle nostre diverse aree e linee di Servizio.

Il prossimo incontro sarà il “Meet&Greet Team IRM Cyber” che si terrà su Microsoft Teams giovedì 15 aprile a partire dalle ore 18.00 fino alle 19.30 circa.

Il Target dell’evento in questione è rappresentato da laureandi o neolaureati dei corsi magistrali in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica, Statistica o Matematica.

Per partecipare: https://careers.kpmg.it/job/Bari-Meet&Greet-Team-Cyber-Security/727475402/

Ecco il calendario di tutti gli eventi:Meet&Greet Team IRM Cyber

  • Meet&Greet – Team Information Risk Management: Cyber Security → 15 aprile dalle 18.00 alle 19.30
  • Meet&Greet – Team Customer & Operations → 19 aprile dalle 18.00 alle 19.30
  • Meet&Greet – Team Healthcare → 21 aprile dalle 18.00 alle 19.00
  • Meet&Greet – Team Financial Risk Management → 22 aprile dale 18.00 alle 19.30
  • Meet&Greet – Team Financial Management → 26 aprile dalle 18.00 alle 19.30
  • Meet&Greet – Team Information Risk Management: IT Audit → 6 maggio dalle 18.00 alle 19.30
  • Meet&Greet – Team Risk Industrial: Sustainability Services → 13 maggio dalle 18.00 alle 19.30
  • Meet&Greet – Team Business Consulting: Financial Services → 20 maggio dalle 18.00 alle 19.30
  • Meet&Greet – Team Government & International → 28 maggio dalle 18.00 alle 19.30

Per partecipare ai diversi incontri, gli studenti potranno candidarsi cliccando sul link presente nella locandina specifica di ciascun evento.

Al momento è possibile candidarsi a:


15/04 – Recruiting Day Invitalia: Il tuo talento fa crescere il Paese

da placement.uniroma2.it

 

Tor Vergata incontra INVITALIA: opportunità di carriera e reclutamento

INVITALIA è l’Agenzia Nazionale per lo Sviluppo di proprietà del Ministero dell’Economia. Diamo impulso alla crescita economica del Paese, concentrandoci su settori strategici per lo sviluppo e l’occupazione. Abbiamo bisogno del tuo talento, della tua curiosità, del tuo entusiasmo e della tua tenacia.

Ti aspettiamo!

Come partecipare

Se sei uno studente o neolaureato di Laurea Magistrale o Master di Economia, Giurisprudenza, Ingegneria (anche Edile-Architettura) invia il tuo cv alla mail cv@placement.uniroma2.it con oggetto “Webinar Invitalia“. Riceverai il link per partecipare entro la mattinata dell’evento.

Chi siamo

Invitalia è l’Agenzia nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia. Dà impulso alla crescita economica del Paese, punta sui settori strategici per lo sviluppo e l’occupazione, è impegnata nel rilancio delle aree di crisi e opera soprattutto nel Mezzogiorno. Gestisce tutti gli incentivi nazionali che favoriscono la nascita di nuove imprese e le startup innovative. Finanzia i progetti grandi e piccoli, rivolgendosi agli imprenditori con concreti piani di sviluppo, soprattutto nei settori innovativi e ad alto valore aggiunto. Offre servizi alla Pubblica Amministrazione per accelerare la spesa dei fondi comunitari e nazionali e per la valorizzazione dei beni culturali. È Centrale di Committenza e Stazione Appaltante per la realizzazione di interventi strategici sul territorio.

26/03 – Consegna (in diretta streaming) dei Premi di merito per INGEGNERIA DI INTERNET e ICT AND INTERNET ENGINEERING

dal sito web del corso di laurea in Ingegneria di Internet

 

Conferimento dei premi di merito
(evento in diretta streaming)

Premiazione dei migliori studenti del Corso di Laurea in Ingegneria di Internet e del Corso di Laurea Magistrale in “ICT and Internet Engineering”.

Venerdì 26/03/2021 – 17.45-18.15

Con la partecipazione delle aziende che hanno offerto 30 premi da 1000€ : Essenthia, Opentech.com, Net Reply

 

File:YouTube icon.png - Wikimedia Commons https://youtu.be/Xar0Bzn-_98

Si prega di collegarsi con un paio di minuti di anticipo.

Contattare la Dott.ssa Gervasio per informazioni sull’evento:

rosanna.gervasio@uniroma2.it

 

 

GENERATION4UNIVERSITIES: c’è tempo fino al 28 marzo per candidarsi

CRUI, la Conferenza dei Rettori delle Università Italiane, promuove l’iniziativa Generation4Universities. L’iniziativa è rivolta a giovani universitari di talento, il cui potenziale sviluppo di carriera è limitato da elementi esterni diversi dalle proprie capacità, per aiutarli a esprimere il proprio valore e avviare una carriera che rappresenti un’occasione di crescita professionale e personale.

Le studentesse e gli studenti selezionate/i parteciperanno a un programma, della durata di 6 mesi (da aprile a settembre), di accelerazione all’ingresso nel mondo del lavoro, caratterizzato da tre moduli formativi: BOOTCAMP – MENTORSHIP INDIVIDUALE – SEMINARI PROFESSIONALIZZANTI

Al termine del programma, in settembre, i partecipanti avranno l’opportunità di sostenere dei colloqui individuali con le aziende partner del progetto per candidarsi a posizioni di stage.

Per il progetto,  promosso da McKinsey Company e Generation Italy, è stato consolidato il gruppo di 20 aziende partner che hanno riservato opportunità di colloqui per posizioni di stage per gli studenti selezionati per il programma: Intesa Sanpaolo, A2A, Algebris, Amplifon, Ariston Thermo, Barilla, Campari, Leonardo, Wind, Gruppo San Donato, Jakala, Italgas, Luxottica, One Day Group, Miroglio, Pirelli, Venchi, Talent Garden, Vodafone oltre a McKinsey & Company.

Al fine di dare l’opportunità a ragazze e ragazzi, già impegnati nelle loro attività curricolari, di preparare al meglio la loro candidatura, Generation Italy ha deciso di posticipare il termine per la presentazione delle candidature dal 21 al 28 marzo. Tutte le informazioni sul progetto e le modalità di candidatura sono disponibili sul sito di Generation4Universities.