24/06 – Akka: Presentation & Careers

da placement.uniroma2.it

Giovedì 24 giugno 2021
ore 16.00-17.00
live su Microsoft Teams

AKKA è leader europeo nei Servizi di Ingegneria e Consulenza Tecnologica. Accelerando l’innovazione presso i propri clienti, AKKA supporta i principali attori nei settori automotive, aerospaziale, telco&media, industrial, energy, ferroviario e life science per tutto il ciclo di vita dei loro prodotti, anche realizzati con tecnologie digitali all’avanguardia (ADAS, IoT, Big Data, robotica, sistemi embedded, machine learning, ecc…).

Fondata nel 1984, AKKA ha una forte cultura imprenditoriale e sta avendo una crescita rapida e uno sviluppo internazionale in linea con il suo piano strategico CLEAR 2022. Il Gruppo continua a reclutare a un ritmo costante per sostenere la sua forte crescita del business. Al 31 dicembre 2020, il Gruppo contava 20.000 dipendenti a livello internazionale. Spinto dalle sue competenze in materia di mobilità futura, tecnologie digitali e industria 4.0, i ricavi del Gruppo nel 2020 ammontano a € 1.503,5 milioni.

Se vuoi entrare più nel dettaglio delle attività e delle opportunità di carriera per te in Akka, registrati inviando una mail a placement@uniroma2.it con oggetto “Webinar Akka“. Ai partecipanti saranno date le coordinate per inviare il proprio cv direttamente ai recruiter dell’azienda!

Il link per partecipare al webinar sarà inviato ai registrati entro la mattinata dell’evento.

 

Informatica quantitativa: una scienza che ci guida nello studio e progettazione di sistemi resilienti e spinge per una “cultura della qualità”

 

Gli informatici quantitativi sono presenti in molte università italiane e dal 2010 si sono uniti in una ‘comunità’ chiamata InfQ. A Ingegneria “Tor Vergata” vi affluiscono i prof Valeria Cardellini, Vittoria de Nitto Personè, Vincenzo Grassi, Francesco Lo Presti e Francesco Quaglia. Oltre al prof Salvatore Tucci, docens Turris Virgatae.

Nel 2021, dopo che le cronache hanno descritto numerosi episodi di disservizio in sistemi informatici della Pubblica Amministrazione e di aziende private, InfQ ha deciso di avviare una iniziativa di comunicazione pubblica sulla cultura della qualità dei servizi e dei sistemi informatici.

Cosa hanno in comune i disservizi del sito dell’INPS, in occasione di uno dei bonus previsti nel decreto “Cura Italia”, o quelli evidenziati in occasione del cosiddetto Click day per ottenere lo sconto sull’acquisto di biciclette e monopattini, oppure il malfunzionamento di alcuni servizi erogati da Google il 14 dicembre 2020? È possibile fare delle analisi che portino a identificare le cause/motivazioni? Esistono delle ‘lezioni’ che tali eventi insegnano? Si possono identificare delle strategie di progettazione che evitino in futuro l’occorrenza di eventi simili?
Queste sono alcune domande che hanno animato le riflessioni di un gruppo di accademici italiani che fanno parte della comunità di ricerca nazionale di Informatica quantitativa (www.infq.it).

La prof. Vittoria de Nitto Personè, docente di “Performance Modeling of computer systems and networks” nel corso di laurea di Ingegneria Informatica a “Tor Vergata”, che ha partecipato a questo gruppo di lavoro, illustra alcune considerazioni che possono essere fatte a partire dall’analisi di questi ‘fallimenti’.

 

Una caratteristica che accomuna queste applicazioni (o servizi) è la complessità. Tali applicazioni infatti, sono composte da un elevato numero di moduli software e hardware che interagiscono tra di loro per produrre i risultati attesi. A volte, la causa del degrado della qualità dei servizi offerti, o del totale disservizio, è da ricercarsi proprio nelle interazioni tra i vari moduli. Altre volte è un problema di non adeguato dimensionamento del sistema, o anche di sottostima della domanda e di mancanza di opportuni meccanismi per la gestione dei momenti di picco. L’assenza di una diffusa cultura della qualità porta a preferire al metodo scientifico-quantitativo più elementari approcci empirici.

La qualità del servizio percepita dagli utenti è la risultante di caratteristiche diverse, quali ad esempio affidabilità, efficienza, scalabilità, sicurezza, solo per citarne alcune. Queste caratteristiche sono, da sempre le direzioni che ispirano gli studi di informatica quantitativa. La formazione e il mondo della ricerca in questi ambiti, può offrire un contributo importante.

Si tratta proprio di avere un approccio al progetto meno ‘empirico’, più basato su metodologie e modelli per la pianificazione, verifica e controllo della ‘qualità’. Nel nostro corso di laurea in Ingegneria Informatica a “Tor Vergata”, sicuramente la dovuta attenzione c’è.

Il problema, nella sua complessità, ha diversi attori, dal committente al decisore, dal progettista del sistema/servizio al soggetto politico che indirizza le scelte. Purtroppo, la “cultura della qualità” e la progettazione rigorosa di sistemi e servizi non hanno lo spazio che meriterebbero. Al più ci si pone problemi di sicurezza (uno degli attributi di qualità). Su questo aspetto c’è molta attenzione, anche perché i problemi legati alla privacy varcano i confini etici e sono, in un certo senso, di un interesse comune molto più tangibile. Sulla ‘qualità del servizio’ o sui veri e propri ‘disservizi’, che potrebbero anche provocare piccole catastrofi [si veda l’articolo di WIRED di seguito in Rassegna Stampa], molta superficialità e molta meno attenzione.

 

 

 RASSEGNA STAMPA

Tirocini: il Comune di Orte cerca ingegneri informatici

COMUNE DI ORTE

PROVINCIA DI VITERBO

AVVISO DI SELEZIONE PER LA PARTECIPAZIONE A TIROCINI CURRICULARI PRESSO IL COMUNE DI ORTE PER PROFILI DI GIURISPRUDENZA, ECONOMIA, INGEGNERIA, LETTERE E FILOSOFIA

Il Comune di Orte ha sottoscritto una “Convenzione quadro per la promozione di tirocini teorico pratici” con l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, presso la quale i candidati devono essere iscritti come indicato al par. 5 “Requisiti per la partecipazione”:

SCHEDA ANAGRAFICA ENTE RICHIEDENTE

DATI REFERENTE DELL’ENTE RESPONSABILE SETTORE VIII – GARE E CONTRATTI

Nome Barbara
Cognome Marotta
email b.marotta@comune.orte.vt.it
telefono 0761499326
cellulare 3336126406

SEDE DEL TIROCINIO

Denominazione COMUNE DI ORTE
Natura giuridica Ente pubblico
P.IVA/Codice fiscale 00088570569
Provincia VT
Comune ORTE
Indirizzo VIA CAVOUR S.N.C.
CAP 01028

 

1. NUMERO DEI TIROCINI, OBIETTIVI E CONTENUTI

È indetta una selezione per tirocini formativi e di orientamento di tipologia curriculare. L’iniziativa è finalizzata all’integrazione del percorso di studi universitario svolto con una esperienza formativa da realizzare a diretto contatto con il mondo del lavoro presso l’Ente.

I tirocini sono proposti nei seguenti ambiti di materie:

– Tirocini di “TIPO A”– GIURISPRUDENZA
Saranno effettuati presso uno dei settori organizzativi dell’Ente e prevedono lo svolgimento di attività aventi contenuto giuridico nell’ambito della ricerca, ovvero dell’ausilio alla predisposizione di analisi e di atti del settore di affidamenti nello sviluppo di progetti concreti, anche con contenuti innovativi;

– Tirocini di “TIPO B”– ECONOMIA
Saranno effettuati presso una delle unità organizzative dell’Ente e prevedono lo svolgimento di attività aventi contenuto economico nell’ambito della ricerca, ovvero dell’ausilio alla predisposizione di analisi e di atti del settore di assegnazione, nello sviluppo di progetti concreti, anche con contenuti innovativi;

–  Tirocini di “TIPO C” – INGEGNERIA INFORMATICA
Saranno effettuati presso una delle unità organizzative dell’Ente (prevalentemente nelle Infrastrutture Informative) e prevedono lo svolgimento di attività di natura informatica nello sviluppo di progetti concreti, anche con contenuti innovativi;

–  Tirocini di “TIPO D” – LETTERE E FILOSOFIA
Saranno effettuati presso una delle unità organizzative dell’Ente (prevalentemente nell’ambito archivistico) e prevedono lo svolgimento di attività di natura culturale e turistica nello sviluppo di progetti concreti;

L’assegnazione dei progetti di tirocinio ai candidati e a coloro che saranno eventualmente selezionati avverrà in base al profilo dei candidati medesimi risultante dal curriculum, nonché alle preferenze manifestate.

 

2. SEDE DI SVOLGIMENTO

I tirocini si svolgeranno presso la sede Comunale di Orte, via Cavour s.n.c.

L’Ente in considerazione della contingente situazione sanitaria, potrà prevedere che l’attività sia svolta prevalentemente a distanza e comunque seguendo le medesime disposizioni interne previste per la tutela della salute dei dipendenti. Restano salvi gli effetti di provvedimenti a livello nazionale che disciplinano l’accesso ai luoghi di lavoro in relazione alla predetta situazione sanitaria.

 

3. MODALITÀ DI SVOLGIMENTO E DURATA

L’impegno richiesto per i tirocini è da definire secondo una articolazione da concordare con i rispettivi tutor, in relazione anche alle specifiche esigenze del progetto formativo.

I tirocini avranno una durata massima di 3 mesi, con la possibilità di eventuali proroghe.

Il tirocinio può essere anticipatamente interrotto dal soggetto ospitante o dal soggetto promotore in caso di impossibilità di conseguire gli obiettivi formativi del progetto di tirocinio.

Nel caso in cui l’interruzione avvenga per iniziativa del tirocinante, questi deve dare motivata comunicazione scritta al tutor del soggetto ospitante e al tutor del soggetto promotore.

 

4. INDENNITÀ PER LA PARTECIPAZIONE AL TIROCINIO

Ai tirocinanti non sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione.

 

5. REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE

Per partecipare alla selezione è richiesta l’iscrizione in corso di validità ai seguenti corsi di studio presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”:

Tirocini di “TIPO A” – GIURISPRUDENZA
Tirocini di “TIPO B” – ECONOMIA
Tirocini di “TIPO C” – INFORMATICA/INGEGNERIA INFORMATICA
Tirocini di “TIPO D” – LETTERE E FILOSOFIA

 

6. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE E DOCUMENTAZIONE RICHIESTA

Le candidature dovranno pervenire all’Ufficio Gare e contratti tramite mail all’indirizzo:
b.marotta@comune.orte.vt.it

Le candidature dovranno essere provviste di:

1) curriculum vitae et studiorum in formato europeo, con indicazione del livello di conoscenza della lingua inglese e conoscenza dei principali pacchetti informatici;
2)  elenco degli esami sostenuti;
3)  copia di un documento di riconoscimento in corso di validità.

I candidati saranno invitati a sostenere un colloquio che verterà sulle conoscenze necessarie allo svolgimento del tirocinio e sulle motivazioni alla partecipazione.
Gli eventuali colloqui si terranno con le modalità che saranno direttamente comunicate agli interessati.
Al termine delle valutazioni si formerà una graduatoria dei candidati per ogni tipo di tirocinio (A, B, C e D);

 

7. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi della normativa europea e nazionale in materia di privacy, si informa che i dati forniti dai candidati saranno trattati, anche in forma automatizzata, unicamente per le finalità di gestione della selezione. Per coloro che svolgeranno il tirocinio, il trattamento dei dati proseguirà per il periodo di svolgimento dello stesso, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto.

22/04 – “Manual Performance Testing and Automatic Performance Tuning” webinar su Teams aperto a tutti

Si tiene giovedì 22/04 dalle 14 alle 16 il seminario aperto a tutti su Teams (link per accedere) dal titolo “Manual Performance Testing and Automatic Performance Tuning” organizzato dalla prof. Vittoria De Nitto Personè, docente di Performance Modeling of Computer Systems and Networks nei corsi di laurea magistrale di Ingegneria Informatica e di Ingegneria dell’Automazione.


Animano la lezione ‘speciale’ Stefano Cereda e Giovanni Paolo Gibilisco di MOVIRI, consulting & technology company, fondata nel 2000 come start up del Politecnico di Milano e presente in diverse parti del mondo (Milano sede principale, Boston, Los Angeles, Singapore), che affrontano il tema delle applicazioni di tecniche di performance a sistemi reali e complessi, dei loro limiti e innovazioni possibili.

Maximising the performance of IT systems is critical to reduce hardware and software costs. Each change to the system has to be thoroughly validated to avoid disrupting the performance.
However, traditional performance testing is a tedious process that involves several manual steps such as running experiments, collecting measurements and creating stochastic models that allow to make predictions about the performance of a system. Modern IT systems are becoming more complex, to the point where, when performance problems arise, traditional modelling gives no helpful insight to the human expert.
On the other hand, automatic performance tuning automates the entire performance testing process and replaces the human with machine learning models that can quickly and reliably improve performance.

In this talk, we start by covering traditional performance testing techniques and apply them to the MongoDB DBMS, showing how they can be used to make accurate predictions about actual data. Then, we show how a quick reconfiguration of the Operating System considerably improves performance. Finally, we show how machine learning can automatically handle the reconfiguration process.

(A fundamental familiarity with Queuing theory (Little’s law) is required to follow the first section, but no ML-related knowledge is required.)

15/04 – KPMG: Meet&Greet Team IRM Cyber

da placement.uniroma2.it

Si tratta di un’iniziativa che consiste in una serie di eventi virtuali nei quali gli studenti avranno modo di confrontarsi e dialogare direttamente con Professionisti appartenenti alle nostre diverse aree e linee di Servizio.

Il prossimo incontro sarà il “Meet&Greet Team IRM Cyber” che si terrà su Microsoft Teams giovedì 15 aprile a partire dalle ore 18.00 fino alle 19.30 circa.

Il Target dell’evento in questione è rappresentato da laureandi o neolaureati dei corsi magistrali in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica, Statistica o Matematica.

Per partecipare: https://careers.kpmg.it/job/Bari-Meet&Greet-Team-Cyber-Security/727475402/

Ecco il calendario di tutti gli eventi:Meet&Greet Team IRM Cyber

  • Meet&Greet – Team Information Risk Management: Cyber Security → 15 aprile dalle 18.00 alle 19.30
  • Meet&Greet – Team Customer & Operations → 19 aprile dalle 18.00 alle 19.30
  • Meet&Greet – Team Healthcare → 21 aprile dalle 18.00 alle 19.00
  • Meet&Greet – Team Financial Risk Management → 22 aprile dale 18.00 alle 19.30
  • Meet&Greet – Team Financial Management → 26 aprile dalle 18.00 alle 19.30
  • Meet&Greet – Team Information Risk Management: IT Audit → 6 maggio dalle 18.00 alle 19.30
  • Meet&Greet – Team Risk Industrial: Sustainability Services → 13 maggio dalle 18.00 alle 19.30
  • Meet&Greet – Team Business Consulting: Financial Services → 20 maggio dalle 18.00 alle 19.30
  • Meet&Greet – Team Government & International → 28 maggio dalle 18.00 alle 19.30

Per partecipare ai diversi incontri, gli studenti potranno candidarsi cliccando sul link presente nella locandina specifica di ciascun evento.

Al momento è possibile candidarsi a: