La Direzione Generale ha avviato nell’anno 2017 un’indagine di clima organizzativo indirizzata al
personale tecnico amministrativo dell’Ateneo di Tor Vergata con l’obiettivo di acquisire una
migliore comprensione delle dinamiche organizzative e relazionali interne all’Ateneo e di avviare un
canale di ascolto organizzativo sulla qualità della vita lavorativa.
È infatti volontà di questa direzione orientare le politiche di sviluppo organizzativo in una
prospettiva collaborativa e partecipata, stimolando il cambiamento dove necessario e confrontandosi
con il contesto: l’indagine di clima è utile a rappresentare il percepito delle persone per
incardinare le priorità di azione e per condividere il vissuto organizzativo al fine del suo
miglioramento.
Si allega pertanto il documento presentato durante gli incontri di restituzione dei dati in
Amministrazione Generale e nelle Facoltà.
Saranno previsti degli incontri di presentazione con i dati disagreggati per le singole strutture
(Direzioni e Facoltà), in cui il personale coinvolto riceverà comunicazione.
Consulta la notizia sul sito web d’ateneo.