La BV TECH Academy è un percorso di formazione e di inserimento nel mondo del lavoro che ha come obiettivo quello di formare professionalmente i talenti destinatari dell’iniziativa, fornendo loro adeguate competenze specialistiche e una conoscenza concreta dei progetti che il Gruppo BV TECH sviluppa per i propri clienti.
COSA CERCHIAMO IN UN CANDIDATO
Per la nostra Academy stiamo ricercando laureati/laureandi curiosi, capaci di mettersi in gioco e desiderosi di imparare.
I nostri candidati ideali amano mettersi in gioco e lavorare in Team, comunicando positivamente e proattivamente all’ interno del gruppo di lavoro.
COSA POSSIAMO OFFRIRTI?
Ti offriamo un contratto di tirocinio retribuito della durata di sei mesi e un corso di formazione all’interno della nostra Academy strettamente finalizzato all’ ingresso nel mondo del lavoro nell’ambito Audit & Compliance e Project/Program Management.
DESTINATARI E REQUISTI DI ACCESSO
L’accesso alla BV TECH Academy è riservato ad un massimo di 12 allievi in possesso dei seguenti requisiti:
1. Aver conseguito la laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o Giurisprudenza, con una votazione minima di 95/110.
2. Essere in procinto di conseguire la magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o Giurisprudenza, con una votazione minima di 95/110, con un numero di esami rimanenti pari o inferiore a 3.
SEDE, ORGANIZZAZIONE DEL CORSO E RIMBORSO SPESE
• Start 4/10/2021.
• Le sedi degli incontri in presenza e di training on the job saranno Roma o Milano.
• L’orario della formazione e del Training on the job: lunedì-venerdì, 09.00-18.00.
• Prima fase del percorso – Formazione: prevalentemente on line.
• Seconda fase – Training on the job: si modulerà in base al profilo del tirocinante. In modalità mista: on site e smart working.
• Il tirocinio prevede un rimborso spese pari a 800 euro al mese e ticket restaurant.
COME CANDIDARSI
Se possiedi i requisiti di partecipazione e sei interessato alla BV TECH Academy inviaci il tuo Curriculum Vitae aggiornato!
Il processo di selezione prevede un Assessment Center e un colloquio HR individuale, finalizzato alla valutazione delle motivazioni personali, delle attitudini e del potenziale di sviluppo, al superamento del quale seguirà un colloquio tecnico con i nostri manager.
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