Tirocini: American Express cerca ingegnere gestionale

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a in Economia e/o Ingegneria Gestionale e/o in conseguimento di Master in Marketing da inserire all’interno del team Value Generation.

 

Il Tirocinante, inserito all’interno dell’area Marketing, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando il team Partnership e Marketing, nelle seguenti attività:

 

  • Preparazione, revisione e sottomissione dei materiali di comunicazione e formativi in conformità con le procedure aziendali;
  • Analisi dei risultati di Acquisition e di Retention per tutte le compagnie assicurative partner;
  • Gestione autonoma dei flussi giornalieri di trasmissione dati con finalità di Leads Generation;
  • Supporto tecnico inter-funzionale per garantire la correttezza dei flussi di dati tra le varie piattaforme;
  • Monitoraggio ed analisi dei livelli di customer satisfaction tramite gestione di un tool dedicato.

 

Al termine del progetto formativo, il tirocinate avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche del Marketing ed ai principi finanziari alla base dell’emissione di Carte di Credito.

 

Requisiti:

 

  • Dinamismo, proattività, piccata attitudine al problem-solving e buone capacità analitiche
  • Orientamento al risultato nel rispetto delle scadenze, curiosità e attenzione ai dettagli
  • Fluente in inglese
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Attitudine a lavorare in team e in gruppi inter-funzionali
  • Spiccate capacità comunicative

 

 

Altre informazioni

Tipologia: Tirocinio Curriculare

Durata: 6 mesi

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

 

Il tirocinio può essere funzionale all’ottenimento dei CFU previsti dal piano di studi, pertanto non saranno considerate le candidature di profili che prevedono di conseguire il titolo di studi entro la durata del tirocinio.

 

I CVs possono essere inviati all’indirizzo francesco.totaro@aexp.com , specificando nell’oggetto “rif: Value Generation Intern”.

Tirocini: American Express cerca diverse figure di ingegnere

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, è alla ricerca un/a giovane laureando/a per essere parte del Team di Acquisizione Carte per supportare il canale Banche.

 

La tua nuova azienda

American Express, leader mondiale nelle soluzioni di pagamento e delle carte di credito, è una società globale diversificata che opera nei servizi finanziari e di viaggio, attraverso una rete in grado di gestire milioni di transazioni commerciali ogni giorno nel mondo. Fondata nel 1850 a New York, American Express ha da sempre svolto la propria attività abbracciando innovazione e tradizione, e seguendo i valori alla base della “Blue Box Value”, la cultura aziendale che le consente di fornire alla clientela un servizio ai massimi livelli di eccellenza.

Il tuo nuovo ruolo

La risorsa supporterà il Team di Bank Acquisition nelle seguenti attività:

  • Progettare e attuare le campagne di marketing, attraverso l’organizzazione di tutti i materiali di comunicazione;
  • Sviluppare e implementare analisi sull’andamento del mercato di riferimento del business, identificando i fattori di successo e aree di miglioramento;
  • Monitorare il trend relativo alle campagne di acquisizione e delle performance aziendali;
  • Gestire le relazioni con gli stakeholder interni ed esterni, anche attraverso la realizzazione di report

Cosa cerchiamo

  • Studenti in Management, Economia, Ingegneria, Matematica o Statistica;
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese, sia scritta che parlata;
  • Avanzata conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel e Power Point;

Si richiede inoltre curiosità, capacità di problem solving e time management, doti organizzative e orientato ai risutati.

VERRANNO PRESI IN CONSIDERAZIONE SOLO STUDENTI NON LAUREATI.

Durata: 6 mesi

Luogo: Viale Alexandre Gustave Eiffel 15, Roma

 

Se sei interessato a questa opportunità e hai voglia di far parte del mondo American Express, invia il tuo CV a Giuseppina.Zarigno@aexp.com con oggetto “Bank Acquisition Intern” .


American Express, ricerca un/a giovane neolaureato/a da inserire all’interno del team Operations di PAYBACK.

 

La tua nuova azienda

PAYBACK è il programma fedeltà multipartner, pensato per premiare acquisti quotidiani e non solo. Al programma aderiscono, tra altri, Carrefour, Esso, Bricofer, Mondadori, GrandVision, BNL. PAYBACK consente di accumulare punti in più di 100 siti di e-commerce tra cui Booking.com, eBay, Groupon, Zalando e Yoox.

PAYBACK è un’azienda appartenente al Gruppo American Express.

Il tuo nuovo ruolo

Il Tirocinante, inserito all’interno del team Operations, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Supporto alle attività di gestione dei fornitori in ambito Production & Logistics, analisi dei contratti e verifica/processazione delle fatture ricevute dai fornitori;
  • Presidio del processo di reporting della funzione Operations;
  • Monitoraggio della Customer Satisfaction, analisi delle evidenze e ottimizzazione delle survey e del processo di Customer Satisfaction.

Cosa cerchiamo

  • Studenti in Management, Economia, Ingegneria Gestionale;
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese, sia scritta che parlata;
  • Avanzata conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel e Power Point;

Si richiede inoltre curiosità, capacità di problem solving e time management e ottime doti organizzative.

Durata: 6 mesi

Rimborso Spese: 800 euro lordi

Luogo: Viale Alexandre Gustave Eiffel 15, Roma

 

Se sei interessato a questa opportunità e hai voglia di far parte del mondo American Express, invia il tuo CV a Giuseppina.Zarigno@aexp.com con oggetto “Operations Payback Intern” .

 

 

TIROCINI: American Express offre in Area Risorse Umane

indexAmerican Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a in Economia/Ingegneria Gestionale e/o in conseguimento di Master in Risorse Umane da inserire all’interno del team HR (Risorse Umane).

Il Tirocinante, inserito all’interno della Direzione HR, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Attività amministrative relative alla gestione dei dipendenti;
  • Gestione attività formative di training interno ed esterno;
  • Organizzazione attività di engagement;
  • Processo di gestione dei talenti.

Al termine del progetto formativo, il tirocinate avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche della gestione delle Risorse Umane all’interno di una società multinazionale.

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office, in particolare un uso avanzato di excel e power point.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.

Altre informazioni

Tipologia: tirocinio curriculare gratuito

Durata: 6 mesi

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

Il tirocinio è funzionale all’ottenimento dei CFU previsti dal piano di studi e può essere utilizzato anche in ambito di stesura tesi (tema da concordare).

I CVs possono essere inviati all’indirizzo emanuele.vita1@aexp.com, specificando nell’oggetto “rif: Tirocinio HR”.