Month: Febbraio 2019

Tirocini: diverse posizioni in Tenaris sede Dalmine (BG)

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Posizione: Stage in Area QHSE Reporting & Management Control

Tenaris è produttore e fornitore leader a livello globale di tubi in acciaio e di servizi destinati all’industria energetica mondiale e ad altre applicazioni industriali specialistiche. Quotata in borsa a New York, in Italia, a Buenos Aires e in Messico, Tenaris è costituita da una rete globale integrata di stabilimenti produttivi di tubi in acciaio, laboratori di ricerca, centri di finitura e di servizio con attività industriali in Nord e Sud America, Europa, Asia e Africa e una presenza diretta nei maggiori mercati dell’Oil & Gas

Descrizione

Il/la candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area HSE e supporterà il team di riferimento nelle seguenti attività:

  • Raccolta dei dati attraverso sistemi informatici (Business Intelligence, Intranet aziendale).
  • Compilazione dei dati per i report settimanali, quindicinali, mensili.
  • Documentazione delle procedure di generazione dei reports.
  • Supporto a definizione, sviluppo e gestione dei tools di management control online.

Requisiti

  • Laureandi di I o II livello, in Economia o Ing. Gestionale.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, ed in particolare delle funzioni di Excel (es: Tabelle Pivot).

 

Sede di Lavoro: Dalmine (BG)

Tipo Offerta: Stage full-time

Durata: 6 mesi

Benefit: mensa aziendale gratuita

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, come da normativa vigente.

Per candidarsi cliccare QUI:

https://performancemanager41.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=96693&company=Tenaris&username=

Posizione: Stage in Area Continuous Improvement

 

Tenaris è produttore e fornitore leader a livello globale di tubi in acciaio e di servizi destinati all’industria energetica mondiale e ad altre applicazioni industriali specialistiche. Quotata in borsa a New York, in Italia, a Buenos Aires e in Messico, Tenaris è costituita da una rete globale integrata di stabilimenti produttivi di tubi in acciaio, laboratori di ricerca, centri di finitura e di servizio con attività industriali in Nord e Sud America, Europa, Asia e Africa e una presenza diretta nei maggiori mercati dell’Oil & Gas


Descrizione

Il/la candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area FACC e supporterà il team di riferimento nelle seguenti attività:

– Affiancamento ai leader dei progetti Ongoing nella stesura e nel follow up dei GANTT di implementazione;

– Realizzazione della documentazione prevista dalla metodologia di lavoro;

– Divulgazione nell’area di progetto degli aggiornamenti relativi;

– Affiancamento dei colleghi più senior nella realizzazione di grafici e statistiche utili nello svolgimento della funzione.

 

Requisiti:

– Studenti o laureandi in Ingegneria;

– Ottima conoscenza della lingua inglese;

– Ottima conoscenza di Windows e del pacchetto Office.

Sono inoltre richiesti: buone doti relazionali, intraprendenza, orientamento agli obiettivi, velocità di apprendimento, spirito di gruppo e flessibilità.

Sede di Lavoro: Dalmine (BG)

Tipo Offerta: Stage curriculare

Durata: 6 mesi

Rimborso spese mensile: 600 euro

Benefit: mensa aziendale gratuita

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, come da normativa vigente.

Per candidarsi cliccare QUI:

https://performancemanager41.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=96692&company=Tenaris&username=

Posizione: Stage in Area QHSEA- Audit



Descrizione

La persona deve interagire con le varie funzioni dell’ area QHSEA e raccogliere gli elementi utili al monitoraggio dell’attività di auditoria. Dovrà elaborare statistiche e grafici necessari all’espletamento della funzione. La persona dovrà inoltre analizzare l’andamento dei rilievi riscontrati durante gli audit con riferimento alla norma coinvolta nel processo di audit.

Il/la candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area di auditoria corporativa QHSEA e supporterà il team di riferimento nelle seguenti attività:

1- Monitorare l’attività di auditoria di Qualità e Health, Safety and Environment del gruppo Tenaris

2- Analizzare l’andamento dei rilievi riscontrati durante gli audit (es: nonconformità, osservazioni)

3- Esaminare le clausole della norma (es. ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001) collegate ai rilievi riscontrati durante gli audit

4- Elaborare statistiche e grafici da inserire nella reportistica interna.

Requisiti

  • Laureandi di I o II livello, in Ing. Gestionale o altre materie tecniche da valutarsi
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, ed in particolare delle funzioni di Excel specifiche per le tecniche statistiche. La conoscenza delle norme ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001 costituirà un plus.

Sono inoltre richiesti: buone doti relazionali, intraprendenza, orientamento agli obiettivi, velocità di apprendimento, spirito di gruppo e flessibilità.

Sede di Lavoro: Dalmine (BG)

Tipo Offerta: Stage part-time curriculare

Durata: 6 mesi

Rimborso spese mensile: 300 euro

Benefit: mensa aziendale gratuita

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, come da normativa vigente.

Per candidarsi cliccare sul seguente LINK:

 

https://performancemanager41.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=96713&company=Tenaris&username=

Posizione: Stage in Area Quality- Analisi di dati


Tenaris è produttore e fornitore leader a livello globale di tubi in acciaio e di servizi destinati all’industria energetica mondiale e ad altre applicazioni industriali specialistiche. Quotata in borsa a New York, in Italia, a Buenos Aires e in Messico, Tenaris è costituita da una rete globale integrata di stabilimenti produttivi di tubi in acciaio, laboratori di ricerca, centri di finitura e di servizio con attività industriali in Nord e Sud America, Europa, Asia e Africa e una presenza diretta nei maggiori mercati dell’Oil & Gas

 

Descrizione

Il/la candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area Qualità-Sicurezza e supporterà il team di riferimento nelle seguenti attività:

1) Creazione reportistica relativa alla qualità attraverso estrazioni a sistema,

2) Produzione e interpretazione indicatori mensili di qualità,

3) Analisi ed elaborazione critica dei dati attraverso grafici di pareto e istogrammi,

4) Ottimizzazione file excel e access per analisi dei dati,

5) Creazione di nuovi sistemi per l’analisi dei dati.

Requisiti

  • Laureandi di I e II livello in Ingegneria con indirizzo Gestionale o Statistica o Economia e commercio o Lingue.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Ottima conoscenza di Windows e del pacchetto Office

 

Sono inoltre richiesti: buone doti relazionali, intraprendenza, orientamento agli obiettivi, accuratezza, velocità di apprendimento, spirito di gruppo e flessibilità.

Sede di Lavoro: Dalmine (BG)

 

Tipo Offerta: Stage curriculare

Durata: 6 mesi

Rimborso spese mensile: 600 euro

Benefit: mensa aziendale gratuita

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, come da normativa vigente

Per candidarsi cliccare sul seguente LINK:

https://performancemanager41.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=96728&company=Tenaris&username=

Tirocini: BravoSolution (Jaggaer) cerca ingegneri gestionali per Milano/Roma

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A seguito del merge con il gruppo americano Jaggaer, BravoSolution fa ora parte del più grande provider indipendente di soluzioni verticali per lo Spend Management, a livello mondiale, con oltre 1850 clienti e una rete di oltre 3,7 milioni di fornitori in 70 paesi del mondo, serviti da uffici distribuiti in Europa, Nord America, America Latina, Australia, Asia e Middle East. Le soluzioni sono state scelte dalle più grandi aziende ed organizzazioni a livello mondiale nei settori istruzione, manufatturiero, farmaceutico, retail, CPG, logistica, automotive, engineering & construction, bancario – assicurativo e utilities, oltre che dalla Pubblica Amministrazione.

Profilo ricercato: ANALYST (stage)

Job Description:
Durante il periodo di stage, l’Analyst verrà inserito all’interno del Team High Value Operations e avrà l’opportunità di partecipare alla realizzazione di diversi progetti su diversi clienti, sotto la guida di persone senior, con l’obiettivo di rilasciare al cliente la configurazione più adeguata delle piattaforme software richieste. In particolare il tirocinante, seguendo un apposito programma di formazione tecnica sul software di BravoSolution e di apprendimento on the job sulle procedure e modalità di lavoro adottate, verrà messo in grado di svolgere i seguenti compiti:
• con riferimento al processo di acquisto del cliente, analizzare le fasi del processo, raccogliere e predisporre in appositi documenti i dati e le informazioni raccolte
• raccogliere le informazioni tecniche e altre caratteristiche fondamentali degli strumenti in uso al dipartimento acquisti (e/o agli altri dipartimenti che utilizzeranno le nostre piattaforme ) del cliente
• partecipare alla predisposizione dei blue print funzionali
• partecipare alle attività di configurazione della piattaforma software in linea con le esigenze cliente e blue print definito
• dialogare con il cliente interno (dipartimento IT Bravosolution) per il processo di configurazione della piattaforma software utilizzate dai nostri clienti
• all’interno di BravoSolution, mantenere un contatto costante con il Global Customer Care per la programmazione operativa delle attività a supporto degli utilizzatori della nostra piattaforma sia buyer che fornitori anche per lo svolgimento degli eventi on line.

Età: 24/28 anni

Titolo di studio (anche laureandi magistrali):

Ingegneria Gestionale
Informatica
Economia aziendale

Skills

• Ottimo inglese
• Ottima dimestichezza con applicativi office (in particolare Excel, PowerPoint e Project)
• Ottima capacità relazionale e di comunicazione
• Precisione e rigore
• Abilità di analisi e di problem solving
• Propensione al lavoro di team
• Capacità di lavorare sotto pressione
• Iniziativa e autonomia
• Non è richiesta esperienza lavorativa
• Automunito
Al termine del periodo di tirocinio, verrà valutata la possibilità di un successivo inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante.

La ricerca del profilo è per entrambe le  sedi di Milano e Roma.

Si prega di inviare il cv a  Recruiting.Italy@jaggaer.com

Tirocini: H&M cerca laureandi in Ingegneria

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H&M Italy´s Internship Program for future Store Managers, Summer 2019

Do you want to pursue a career in a global and value driven organization through a student/graduate program aiming to develop you into one of our future business leaders? Join H&M Italy as an intern within the field of Store Management.

THE PROGRAM – FUTURE STORE MANAGER

Our Store Managers are true customer heroes and has the full responsibility maximising the profit in our store and for leading the store team through strategy, analysis, commercial aspects and a high level of coaching. This is a key position within our organization and our internship program is designed to give you the best possible foundation of tools and training needed to be able to take on the Store Manager role in the future.

The program starts in May-June 2019 and ends in August- September 2019 with a 2-week vacation in August included.

We will start the internship with an introduction at our country office in Milan where you will have the chance to meet our leaders from different functions, get familiar with our company values and get started on a business case together with other interns. We will provide you with a mentor that will be responsible to support you in your development of leadership and business skills.

You will continue your training in one of our stores learning about our core business.
We will end the internship with presentations of the case you have been working on in August- September.
In the end of the internship we will evaluate together with you if becoming a future business leader within H&M is the right path to take. It is our intention to after the internship recruit you to a continuing training program/graduate role with a clear goal to become a Store Manager. We will align the starting date with your graduation date and provide a tailored training plan working as a department manager until you are ready to take on the Store Manager role.

 

YOUR PROFILE
For you to be successful in your role, we believe you need to have:
• An interest in H&M and the retail business
• You are graduating with a degree in business or engineering during 2019
• International experience from studying is meriting
Fluency in Italian is required as well as a good level of English. We also highly value the following:
• Result oriented with a strong track record
• Strong analytical skills
• Doer with a high working capacity
• A strong personality with integrity
• A humble attitude
• Leadership potential
• A genuine interest in working in different cities with flexibility regarding work location

 

WHAT WE OFFER


We offer you the opportunity to develop and grow in a global organization and to work with a team of value and result driven colleagues in a fast paced, entrepreneurial and team-oriented environment.
We also offer you:
Temporary internship contract with a reimbursement of EUR 500/month (net) with a possibility for extension to a long-term training program

H&M benefits: 

- H&M global staff discount in stores and online (25%) – Includes all brands within the H&M Group (COS, Weekday, Monki, ARKET, &Other Stories, H&M Home and Afound)
– Restaurant tickets to a value of approx. 100/month (net)

APPLY
Do you want to join the H&M family in Italy and become our future business leaders? Apply with your resume, cover letter and University grades. Last day of application is March 9th, 2019. We will start the recruitment process with ability tests in mid-March. If you proceed to the assessment days, these will be held in the end of April in Milan. We look forward to receiving your application!
Link to apply: https://career.hm.com/content/hmcareer/it_it/findjob/jobs/imported/2019/1/21/00243716.html

The business idea of H&M is “Fashion and quality at the best price in a sustainable way”. The H&M group is one of the biggest fashion companies in the world, with more than 171.000 employees, in over 69 markets. H&M group also includes COS, Weekday, Monki, ARKET, &Other Stories, H&M Home and Afou

H&M Italy´s Internship Program for future Controllers/Merchandisers, Summer 2019

Do you want to pursue a career in a global and value driven organization through a student/graduate program aiming to develop you into one of our future business leaders? Join H&M Italy as an intern within the field of Business Controlling/ Merchandising.

THE PROGRAM – BUSINESS CONTROLLING/MERCHANDISING

Our Merchandisers and Controllers are our strategic and analytic leaders responsible for maximizing our profit. Our Merchandisers do this through creating the best commercial offer for our customers an and our Controllers through coaching our stores to maximize sales and minimize variable costs. These positions are key positions within our organization and our internship program is designed to give you the best possible foundation of tools and training needed to be able to take on a Merchandise Manager or Business Controller role in the future.

The program starts in May-June 2019 and ends in August- September 2019 with a 2-week vacation in August included.

We will start the internship with an introduction at our country office in Milan where you will have the chance to meet our leaders from different functions, get familiar with our company values and get started on a business case together with other interns. We will provide you with a mentor that will be responsible to support you in your development of leadership and business skills.

You will continue your training in one of our stores learning about our core business.
We will end the internship with presentations of the case you have been working on in August/September.

In the end of the internship we will evaluate together with you if becoming a future business leader within H&M is the right path to take. It is our intention to after the internship recruit you to a continuing training program/graduate role with a clear goal to become a Business Controller/Merchandiser. We will align the starting date with your graduation date and provide a tailored training plan working in store and as a junior Controller/Merchandiser until you are ready to take on the Business Controller Merchandise Manager role.

YOUR PROFILE
For you to be successful in your role, we believe you need to have:
• An interest in H&M and the retail business
• You are graduating with a degree in business or engineering during 2019
• International experience from studying is meriting
Fluency in Italian is required as well as a good level of English. We also highly value the following:
• Result oriented with a strong track record
• Strong analytical skills
• Doer with a high working capacity
• A strong personality with integrity
• A humble attitude
• Leadership potential
• A genuine interest in working in different cities with flexibility regarding work location

WHAT WE OFFER

We offer you the opportunity to develop and grow in a global organization and to work with a team of value and result driven colleagues in a fast paced, entrepreneurial and team-oriented environment.
We also offer you:
Temporary internship contract with a reimbursement of EUR 500/month (net) with a possibility for extension to a long-term training program

H&M benefits: 

- H&M global staff discount in stores and online (25%) – Includes all brands within the H&M Group (COS, Weekday, Monki, ARKET, &Other Stories, H&M Home and Afound)
– Restaurant tickets to a value of approx. 100/month (net)

APPLY
Do you want to join the H&M family in Italy and become our future business leaders? Apply with your resume, cover letter and University grades. Last day of application is March 9th, 2019. We will start the recruitment process with ability tests in mid-March. If you proceed to the assessment days, these will be held in the end of April in Milan. We look forward to receiving your application!
Link to apply: https://career.hm.com/content/hmcareer/it_it/findjob/jobs/imported/2019/1/21/00243715.html

The business idea of H&M is “Fashion and quality at the best price in a sustainable way”. The H&M group is one of the biggest fashion companies in the world, with more than 171.000 employees, in over 69 markets. H&M group also includes COS, Weekday, Monki, ARKET, &Other Stories, H&M Home and Afound.

Tirocini: Octo Telematics cerca ingegneri

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Octo Telematics, primaria società internazionale attiva nel settore assicurativo e dei servizi correlati, con sede a Roma, offre interessanti opportunità di stage in area marketing per un progetto di lancio di una nuova linea di business dedicata al mondo consumer.
Il candidato ideale è un laureando/laureato in discipline ingegneristiche ed economiche con eccellenti risultati accademici, passione per il mondo Tech, e preferibilmente un’esperienza di studio/stage all’estero.

Lo stagista avrà l’opportunità di essere inserito da subito in un contesto fortemente innovativo, dove parteciperà al lancio di un progetto pilota a forte valenza strategica per il gruppo.

L’ambiente stimolante e dinamico, simile a quello di una start-up, permetterà di acquisire non solo competenze tecniche e di contenuto, ma anche di sviluppare soft skills quali la comunicazione e la relazione con il cliente.

Periodo: 3-6 mesi
Sede: Roma
Rimborso: 600€ al mese
Altro: buoni pasto € 5.29

Corso di laurea: Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Economia

Riepilogo informazioni

–          Società: Octo Telematics Spa

–          Sede: via Vincenzo Lamaro 51

–          Durata: 6 mesi max

–          Compenso: mensile €600 +20 ticket restaurant al mese da € 5.29 (in caso di stage curriculare)

mensile €800 +20 ticket restaurant al mese da € 5.29 (in caso di stage extra curriculare)

 

Si prega di inviare un cv aggiornato al seguente indirizzo risorseumane@octotelematics.com inserendo nell’oggetto il riferimento allo stage in Mobility Special Projects area.

14/02 – Amazon Innovation Award 2018, la premiazione!

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14/02 – Amazon Innovation Award 2018, la premiazione!


Giovedì 14 febbraio nell’aula Convegni degli edifici di Ingegneria si conclude ufficialmente l’edizione 2018 dell’Amazon Innovation Award, il contest promosso dalla multinazionale di Seattle e che vede in competizione team di studenti di tre atenei italiani: il Politecnico di Torino, il Politecnico di Milano e – ovviamente – l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”.

È la seconda edizione del contest e quest’anno la sfida lanciata agli studenti riguarda lo sviluppo di idee innovative finalizzate all’efficientamento delle operations all’interno dei fulfillment centers di Amazon, come quello di Passo Corese, aperto appunto a inizio 2018 nel Centro Italia.

“L’Amazon Award si è confermata una iniziativa estremamente interessante per gli studenti, a cui hanno partecipato con entusiasmo” commenta il prof. Massimiliano Schiraldi, referente a Tor Vergata per Amazon e tutor per gli studenti del contest. “I ragazzi hanno ideato interessanti soluzioni nell’ambito del warehousing e del material handling: alcune di queste erano assolutamente innovative e originali. Sono molto soddisfatto di quello che ho potuto vedere”.

Il contest ha visto gli studenti impegnati per due mesi, da inizio ottobre 2018 a inizio dicembre. “Il tempo non è stato molto, devo ammettere – continua Schiraldi – questo ha anche un po’ disincentivato la partecipazione. Alcuni studenti che si erano inizialmente registrati alla gara non sono riusciti a consegnare in tempo. Alla fine si tratta di progetti complessi e la necessità di sintetizzare il tutto in massimo sei pagine richiede comunque uno sforzo addizionale. Ci sono studenti che hanno riprogettato un modello di centro distributivo ex-novo”.

Alla cerimonia di premiazione del 14 febbraio interverranno anche i reclutatori di Amazon, per illustrare le posizioni aperte in azienda, per dare indicazioni sul processo di selezione e suggerimenti per i colloqui. “Speriamo si decidano anche ad annunciare la nuova edizione dell’Award! – conclude il professore – Gira voce che per il round 2019 è possibile che il contest venga allargato anche a studenti dell’ultimo anno delle lauree triennali e dottorandi di ricerca. Sarebbe molto più interessante e coinvolgente”.